Utiliser le concept ESR pour concevoir son système

Le concept ESR est né d’un chercheur nommé Hill. Ce concept a été largement repris en protection des cultures pour développer la nécessité de faire évoluer les systèmes de cultures. Ainsi ce concept se définit selon ses trois initiales : ESR = Efficience - Substitution - Re-conception

E = efficience 

L’objectif est d’augmenter l’efficience des moyens de lutte disponibles grâce au développement de technologies qui améliorent leur emploi ou par un meilleur positionnement. Dans ce cadre, se positionnent les outils d’aide au raisonnement mais aussi l’agriculture de précision.

S = substitution 

Celle-ci s’effectue par la mise en œuvre de méthodes de lutte alternatives remplaçant les moyens chimiques.

R = re-conception 

Enfin, la protection intégrée nécessite une combinaison de l’ensemble des moyens disponibles qui obligent à une re-conception des systèmes pour les rendre moins dépendants des produits phytopharmaceutiques. Cela passe ainsi par une approche privilégiant la prévention et la prophylaxie pour placer les cultures dans les meilleures conditions tout en défavorisant les bio-agresseurs.

Il est important de noter qu’un certain nombre de programmes de recherche-développement portent sur ce concept. 

Les grands principes de la Protection Intégrée des Cultures Informations[1]

Huit principes généraux composent la protection intégrée contre les bioagresseurs. Ils sont définis dans l'Annexe III de la Directive 2009/128/CE et sont développés ci-dessous : cliquez sur les différents éléments pour accéder à leur contenu :

Principe n°1 : Prévenir l’apparition des maladies et des ravageurs

Principe n°2 : Surveiller l’apparition des organismes nuisibles

Principe n°3 : Utiliser des valeurs seuils comme règle de décision

Principe n°4 : Privilégier l’utilisation de méthodes de lutte non chimiques

Principe n°5 : Choisir des pesticides sélectifs et minimiser les effets indésirables sur la santé et l’environnement

Principe n°6 : Raisonner l’utilisation de pesticides pour réduire leur emploi

Principe n°7 : Mettre en place une stratégie pour éviter l’apparition de résistances

Principe n°8 : Suivre et évaluer les stratégies mises en place afin d’évaluer « le succès »